Aktuelles
Das 2. Forum „Unternehmenskultur & Kommunikation“ findet am 18. Juni 2015 statt. - (04.05.2015)
ANMELDUNGEN AB SOFORT MÖGLICH !!
www.echte-kultur-fuer-echte-menschen.de
Das sollten Sie nicht verpassen! Am 18. Juni 2015 laden wir erneut ein in den Sudmühlenhof in Münster. Wir werden mit Ihnen gemeinsam hilfreiche und wertvolle Anregungen aus den Bereichen Unternehmenskultur, Kommunikation und Wirtschaftspsychologie zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit entwickeln. Wir bieten Ihnen auch in diesem Jahr renommierte Akteure und Praktiker. Seien Sie zum Beispiel gespannt auf den Beitrag von Herrn Prof. Dr. rer. nat. Carsten C. Schermuly (FB Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule, Berlin).
Den Programmablauf entnehmen Sie bitte anliegendem Veranstaltungsflyer.
Wir freuen uns auf Sie!
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Das sollten Sie nicht verpassen! Am 18. Juni 2015 laden wir erneut ein in den Sudmühlenhof in Münster. Wir werden mit Ihnen gemeinsam hilfreiche und wertvolle Anregungen aus den Bereichen Unternehmenskultur, Kommunikation und Wirtschaftspsychologie zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit entwickeln. Wir bieten Ihnen auch in diesem Jahr renommierte Akteure und Praktiker. Seien Sie zum Beispiel gespannt auf den Beitrag von Herrn Prof. Dr. rer. nat. Carsten C. Schermuly (FB Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule, Berlin).
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Das 2. Forum „Unternehmenskultur & Kommunikation“ findet am 18. Juni 2015 statt. - (28.01.2015)
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Nach der sehr positiven Resonanz und dem konstruktiven und hilfreichen Feedback zu unserer Veranstaltung in 2014, haben wir auch in diesem Jahr wieder ein spannendes Event für Sie geplant. Das sollten Sie nicht verpassen! Am 18. Juni 2015 laden wir erneut ein in den Sudmühlenhof in Münster. Wir werden mit Ihnen gemeinsam hilfreiche und wertvolle Anregungen aus den Bereichen Unternehmenskultur, Kommunikation und Wirtschaftspsychologie zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit entwickeln. Wir bieten Ihnen auch in diesem Jahr renommierte Akteure und Praktiker. Seien Sie zum Beispiel gespannt auf den Beitrag von Herrn Prof. Dr. rer. nat. Carsten C. Schermuly (FB Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule, Berlin).
Eine offizielle Einladung und weitere Infos sowie einen Veranstaltungsflyer werden Sie rechtzeitig per Post erhalten.
Reservieren Sie sich den 18. Juni 2015 fest in Ihrem Kalender. Wir freuen uns auf Sie!
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Nach der sehr positiven Resonanz und dem konstruktiven und hilfreichen Feedback zu unserer Veranstaltung in 2014, haben wir auch in diesem Jahr wieder ein spannendes Event für Sie geplant. Das sollten Sie nicht verpassen! Am 18. Juni 2015 laden wir erneut ein in den Sudmühlenhof in Münster. Wir werden mit Ihnen gemeinsam hilfreiche und wertvolle Anregungen aus den Bereichen Unternehmenskultur, Kommunikation und Wirtschaftspsychologie zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit entwickeln. Wir bieten Ihnen auch in diesem Jahr renommierte Akteure und Praktiker. Seien Sie zum Beispiel gespannt auf den Beitrag von Herrn Prof. Dr. rer. nat. Carsten C. Schermuly (FB Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule, Berlin).
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Mitarbeiterorientierte Vertrauenskultur - Basis moderner Unternehmensführung - - (29.12.2014)
Mit dem letzten Teil der Artikelserie - einem Resümee - enden die Veröffentlichungen in der LITFASS, der Mitarbeiter-und Kundenzeitschrift des ISC Münster. Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) gibt Anregungen, Empfehlungen und wertvolle Tipps für die Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Vertrauenskultur in Unternehmen. Das ISC Münster setzte sich in 2013 beim Benchmark "Beste Arbeitgeber im Münsterland" als Sieger durch.
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Mit dem letzten Teil der Artikelserie - einem Resümee - enden die Veröffentlichungen in der LITFASS, der Mitarbeiter-und Kundenzeitschrift des ISC Münster. Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) gibt Anregungen, Empfehlungen und wertvolle Tipps für die Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Vertrauenskultur in Unternehmen. Das ISC Münster setzte sich in 2013 beim Benchmark "Beste Arbeitgeber im Münsterland" als Sieger durch.
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Mitarbeiterorientierte Vertrauenskultur - Basis moderner Unternehmensführung - - (27.08.2014)
Der dritte Beitrag über die Grundlagen einer „Mitarbeiterorientierten Vertrauenskultur“ in der Mitarbeiter-und Kundenzeitschrift „LITFASS“ des ISC Münster befasst sich mit dem Thema „Fairness“. Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) beschreibt diese anhand des bewährten Modells des Great Place to Work® Instituts in Köln. Das ISC Münster setzte sich in 2013 beim Benchmark "Beste Arbeitgeber im Münsterland" als Sieger durch.
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Der dritte Beitrag über die Grundlagen einer „Mitarbeiterorientierten Vertrauenskultur“ in der Mitarbeiter-und Kundenzeitschrift „LITFASS“ des ISC Münster befasst sich mit dem Thema „Fairness“. Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) beschreibt diese anhand des bewährten Modells des Great Place to Work® Instituts in Köln. Das ISC Münster setzte sich in 2013 beim Benchmark "Beste Arbeitgeber im Münsterland" als Sieger durch.
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1. Forum Unternehmenskultur & Kommunikation ein voller Erfolg! - (14.07.2014)
Am Freitag, den 04. Juli fand das 1. Forum Unternehmenskultur & Kommunikation im Sudmühlenhof in Münster statt. Hendrik Eggert als Gastgeber sowie das Institut RHETORICA und Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) begrüßten unter dem Motto „Echte Kultur für echte Menschen“ ca. 30 verantwortliche Führungskräfte aus der regionalen Wirtschaft. Die profunden Beiträge waren eine gute Mischung aus Theorie und Praxis. Den Abschluss bildete ein Vortrag von Prof. Dr. Gunther Olesch von PHOENIX CONTACT Deutschland GmbH, der sein Unternehmen als Beispiel gelebter Unternehmenskultur präsentierte. Die Veranstaltung fand bei allen Teilnehmern großen Anklang. Die Reihe wird mit einer Folgeveranstaltung im kommenden Jahr fortgesetzt. Allen Teilnehmern und Referenten an dieser Stelle ein herzliches Dankeschön!
Informationen und einen Bericht von der Veranstaltung finden sie in Kürze unter
www.echte-kultur-fuer-echte-menschen.de
Am Freitag, den 04. Juli fand das 1. Forum Unternehmenskultur & Kommunikation im Sudmühlenhof in Münster statt. Hendrik Eggert als Gastgeber sowie das Institut RHETORICA und Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) begrüßten unter dem Motto „Echte Kultur für echte Menschen“ ca. 30 verantwortliche Führungskräfte aus der regionalen Wirtschaft. Die profunden Beiträge waren eine gute Mischung aus Theorie und Praxis. Den Abschluss bildete ein Vortrag von Prof. Dr. Gunther Olesch von PHOENIX CONTACT Deutschland GmbH, der sein Unternehmen als Beispiel gelebter Unternehmenskultur präsentierte. Die Veranstaltung fand bei allen Teilnehmern großen Anklang. Die Reihe wird mit einer Folgeveranstaltung im kommenden Jahr fortgesetzt. Allen Teilnehmern und Referenten an dieser Stelle ein herzliches Dankeschön!Informationen und einen Bericht von der Veranstaltung finden sie in Kürze unter
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Forum Unternehmenskultur & Kommunikation am 04.07.2014 im Sudmühlenhof in Münster - (20.06.2014)
Anmeldungen für das Forum sind noch möglich. Sichern Sie sich Ihre Teilnahme jetzt:
www.echte-kultur-fuer-echte-menschen.de
Wir freuen uns auf Sie!
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Mitarbeiterorientierte Vertrauenskultur - Basis moderner Unternehmensführung - - (26.05.2014)
Das ISC Münster berichtet in den Ausgaben der Mitarbeiter- und Kundenzeitschrift "LITFASS" im Jahre 2014 über die Grundlagen einer "Mitarbeiterorienterten Vertrauenskultur". Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) beschreibt diese anhand des bewährten Modells des Great Place to Work® Instituts in Köln. Das ISC Münster setzte sich in 2013 beim Benchmark "Beste Arbeitgeber im Münsterland" als Sieger durch. Lesen Sie den zweiten Beitrag dieser Serie zum Thema "Respekt":
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Das ISC Münster berichtet in den Ausgaben der Mitarbeiter- und Kundenzeitschrift "LITFASS" im Jahre 2014 über die Grundlagen einer "Mitarbeiterorienterten Vertrauenskultur". Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) beschreibt diese anhand des bewährten Modells des Great Place to Work® Instituts in Köln. Das ISC Münster setzte sich in 2013 beim Benchmark "Beste Arbeitgeber im Münsterland" als Sieger durch. Lesen Sie den zweiten Beitrag dieser Serie zum Thema "Respekt":
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Forum Unternehmenskultur & Kommunikation - (19.05.2014)
Am 04.07.2014 findet im Sudmühlenhof in Münster das Forum "Unternehmenskultur & Kommunikation" mit dem Titel "Echte Kultur für echte Menschen" statt. noweConsult und rhetorica laden ein zu einer spannenden und anregenden Veranstaltung - unkonventionell und sympathisch moderiert. Sichern Sie sich einen der begehrten Plätze! Anmeldungen sind ab sofort möglich!
Nähere Infos finden Sie unter: www.echte-kultur-fuer-echte-menschen.de
oder im anhängenden Veranstaltungs-Flyer!
Wir freuen uns auf Sie!
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Am 04.07.2014 findet im Sudmühlenhof in Münster das Forum "Unternehmenskultur & Kommunikation" mit dem Titel "Echte Kultur für echte Menschen" statt. noweConsult und rhetorica laden ein zu einer spannenden und anregenden Veranstaltung - unkonventionell und sympathisch moderiert. Sichern Sie sich einen der begehrten Plätze! Anmeldungen sind ab sofort möglich!
Nähere Infos finden Sie unter: www.echte-kultur-fuer-echte-menschen.de
oder im anhängenden Veranstaltungs-Flyer!
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Forum Unternehmenskultur & Kommunikation - (11.04.2014)
Gemeinsam mit RHETORICA startet am 04.07.2014 erstmalig das Forum „Unternehmenskultur & Kommunikation“ mit dem Titel „echte Kultur für echte Menschen“.
Erfahren Sie aktiv und praxisnah, wie Sie durch wertschätzende Kommunikation eine glaubwürdige Unternehmenskultur schaffen, wie eine „echte“ Kultur gelebt werden kann.
Im Anhang finden Sie weitere Informationen. Detaillierte Angaben zu Inhalt und Anmeldung gibt es in Kürze!
Reservieren Sie den 04. Juli 2014 für „echte Kultur für echte Menschen“!
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Gemeinsam mit RHETORICA startet am 04.07.2014 erstmalig das Forum „Unternehmenskultur & Kommunikation“ mit dem Titel „echte Kultur für echte Menschen“.
Erfahren Sie aktiv und praxisnah, wie Sie durch wertschätzende Kommunikation eine glaubwürdige Unternehmenskultur schaffen, wie eine „echte“ Kultur gelebt werden kann.
Im Anhang finden Sie weitere Informationen. Detaillierte Angaben zu Inhalt und Anmeldung gibt es in Kürze!
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Mitarbeiterorientierte Vertrauenskultur - Basis moderner Unternehmensführung - (07.03.2014)
Das ISC Münster startet in der neuesten Ausgabe der Mitarbeiter- und Kundenzeitschrift "LITFASS" eine Berichts-Serie zur "Mitarbeiterorienterten Vertrauenskultur". Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) beschreibt in den "LITFASS"-Ausgaben des Jahres 2014 die Grundlagen und Auswirkungen einer solchen Vertrauenskultur anhand des bewährten Modells des Great Place to Work® Instituts in Köln. Das ISC Münster setzte sich in 2013 beim Benchmark "Beste Arbeitgeber im Münsterland" als Sieger durch. Lesen Sie den ersten Beitrag rund um das Thema Glaubwürdigkeit:
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Das ISC Münster startet in der neuesten Ausgabe der Mitarbeiter- und Kundenzeitschrift "LITFASS" eine Berichts-Serie zur "Mitarbeiterorienterten Vertrauenskultur". Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult) beschreibt in den "LITFASS"-Ausgaben des Jahres 2014 die Grundlagen und Auswirkungen einer solchen Vertrauenskultur anhand des bewährten Modells des Great Place to Work® Instituts in Köln. Das ISC Münster setzte sich in 2013 beim Benchmark "Beste Arbeitgeber im Münsterland" als Sieger durch. Lesen Sie den ersten Beitrag rund um das Thema Glaubwürdigkeit:
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Die Macht der Mitarbeiter - (14.01.2014)
Mitarbeiterbefragungen sind aktueller denn je, um Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation zu fördern. Die Umsetzung der Ergebnisse hieraus tragen nachhaltig dazu bei, die Arbeitgeberattraktivität zu verbessern und dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Lesen Sie hierzu einen Bericht aus der Zeitschrift "Die Welt" vom 10. Januar 2014.
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Mitarbeiterbefragungen sind aktueller denn je, um Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation zu fördern. Die Umsetzung der Ergebnisse hieraus tragen nachhaltig dazu bei, die Arbeitgeberattraktivität zu verbessern und dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Lesen Sie hierzu einen Bericht aus der Zeitschrift "Die Welt" vom 10. Januar 2014.
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Anmeldephase zur nächsten Runde der Beste-Arbeitgeber-Wettbewerbe hat begonnen - (06.11.2013)
Die Anmeldephase für die Wettbewerbe Beste Arbeitgeber für den Befragungszeitraum 2014 hat begonnen. Ab sofort ist eine Anmeldung für die verschiedenen Wettbewerbe mit einem 10%-igen Rabatt möglich. Nutzen Sie die frühe Anmeldung und gewinnen Sie Zeit für Vorbereitung und Auswertung der Maßnahme.
Informationen zum Wettbewerb finden Sie unter:
www.greatplacetowork.de/aktuelles2/blogs-und-news/986
Gern unterstütze ich Sie auch bei Vorbereitung, Durchführung und Analyse der Maßnahme! Für weitere Details rufen Sie mich an oder kontaktieren mich auf einem der anderen möglichen Wege. Seien Sie dabei - es lohnt sich!
Die Anmeldephase für die Wettbewerbe Beste Arbeitgeber für den Befragungszeitraum 2014 hat begonnen. Ab sofort ist eine Anmeldung für die verschiedenen Wettbewerbe mit einem 10%-igen Rabatt möglich. Nutzen Sie die frühe Anmeldung und gewinnen Sie Zeit für Vorbereitung und Auswertung der Maßnahme.
Informationen zum Wettbewerb finden Sie unter:
www.greatplacetowork.de/aktuelles2/blogs-und-news/986
Gern unterstütze ich Sie auch bei Vorbereitung, Durchführung und Analyse der Maßnahme! Für weitere Details rufen Sie mich an oder kontaktieren mich auf einem der anderen möglichen Wege. Seien Sie dabei - es lohnt sich!
Einer der Besten: Das ISC Münster - (24.10.2013)
Das ISC Münster hat sich mit Erfolg am Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Münsterland 2013" beteiligt. Dieser Wettbewerb wurde vom Veranstalter Great Place to Work - einem unabhängigen Befragungsinstitut - in Kooperation mit dem Münsterland e.V. und dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) in 2012/2013 erstmalig durchgeführt. Das ISC Münster gehört mit einer Platzierung auf Rang 4 zu den besten Arbeitgebern im Münsterland. Im Bild v.l.n.r. Markus Lewe (Oberbürgermeister der Stadt Münster), Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult), Martina Cwojdzinski (Pressesprecherin ISC Münster), Angelika Schürmann (Personalreferentin ISC Münster), Achim Segler (Vorstand ISC Münster) und Frank Hölscher (Prokurist ISC Münster).
Lesen Sie dazu ein Interview mit der Kunden- und Mitarbeiterzeitung "LITFASS":
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Das ISC Münster hat sich mit Erfolg am Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Münsterland 2013" beteiligt. Dieser Wettbewerb wurde vom Veranstalter Great Place to Work - einem unabhängigen Befragungsinstitut - in Kooperation mit dem Münsterland e.V. und dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) in 2012/2013 erstmalig durchgeführt. Das ISC Münster gehört mit einer Platzierung auf Rang 4 zu den besten Arbeitgebern im Münsterland. Im Bild v.l.n.r. Markus Lewe (Oberbürgermeister der Stadt Münster), Norbert Wemmer-Trappe (noweConsult), Martina Cwojdzinski (Pressesprecherin ISC Münster), Angelika Schürmann (Personalreferentin ISC Münster), Achim Segler (Vorstand ISC Münster) und Frank Hölscher (Prokurist ISC Münster).Lesen Sie dazu ein Interview mit der Kunden- und Mitarbeiterzeitung "LITFASS":
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