
Herzlich Willkommen auf meiner Homepage
Lange schon wissen wir, dass nur das Zusammenwirken aller Kräfte im Unternehmen zu einem wirklich nachhaltig guten Ergebnis führt.Dennoch brauchten wir die letzte Wirtschaftskrise um zu erkennen, dass eine intakte Unternehmens- und Vertrauenskultur unerlässliche Faktoren des wirtschaftlichen Erfolges sind.
Seither gibt es verstärkt Anstrengungen seitens der Unternehmen und auch deren Arbeitnehmervertretungen, diese Werte wieder in den Vordergrund zu bringen.
Meine Aufgabe sehe ich darin, die verschiedenen Parteien im Unternehmen zusammen zu bringen, sie ein gutes Stück des Weges hin zu einer neuen Unternehmenskultur und damit zu einem erfolgreichen, für Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertvollen Unternehmen zu begleiten und auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Für ein erstes unverbindliches Gespräch stehe ich gern zur Verfügung.
Corporate Culture

Ökonomie und soziale Verantwortung müssen dem wirtschaftlichen Erfolg nicht im Wege stehen, sondern können im Zusammenwirken mit unternehmerischer Kompetenz nachhaltige Wirksamkeit entfalten. Verantwortungsvolle Personalpolitik ist wichtiger denn je, um Experten zu gewinnen, Potenziale zu nutzen sowie begeisterte, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu halten. Berufliche Entwicklung und private Zufriedenheit in Einklang zu bringen ist eines der Ziele einer gelebten „Corporate Culture“. Als authorisierter Ansprechpartner des "Great Place to work Institute" (www.greatplacetowork.de) in Köln stehe ich Ihnen hierbei gern zur Seite.
Nutzen Sie die Chancen einer neuen Unternehmenskultur für Ihren Erfolg!
Investieren Sie in diese Werte, sie sind und bleiben nachhaltig!
« Ein Mensch ist manchmal wie verwandelt, wenn man ihn menschlich nur behandelt »
- Eugen Roth
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie mich gerne an
- Eugen Roth
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Consulting

Diese Dienstleistung kommt allen Kräften im Unternehmen zugute. Daher bezieht sich mein Beratungsangebot sowohl auf arbeitgeberseitig ausgelöste Veränderungen wie auch auf Vorhaben, die von Seiten der Arbeitnehmer oder deren Vertretungen initiiert sind.
Auch die weitere Begleitung der praktischen Umsetzung ist Teil des komplementären Ansatzes s.a. Coaching).
« Der kürzeste Weg zwischen zwei Menschen ist ein Lächeln. »
- Chinesisches Sprichwort
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie mich gerne an
- Chinesisches Sprichwort
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Coaching

Mein Angebot „Coaching“ umfasst jedoch ebenso folgende Themenbereiche:
Coaching von Personal mit Problemen im beruflichen Umfeld, denen es z. B. mangels Betriebsrat an kompetenten Ansprechpartnern im Unternehmen fehlt (Einzel– und Gruppe)
Coaching von Führungskräften, Betriebsräten und sonstigen HR-orientierten Personen im Betrieb
Coaching/Beratungen bei persönlichen Lebenskrisen über das berufliche Umfeld hinaus.
« Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft. »
- Marie von Ebner-Eschenbach
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie mich gerne an
- Marie von Ebner-Eschenbach
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Future Management

Zukunftsmanagement ist die unternehmerische Zukunftsforschung. Gemeinsam mit dem strategischen Management des Unternehmens bezeichnet Zukunftsmanagement die Gesamtheit aller Systeme, Prozesse und Methoden zur Früherkennung und Analyse zukünftiger Entwicklungen und ihrer Einbringung in Strategien.
Neugierig? Für einen ersten Kontakt zu diesem Thema stehe ich gern zur Verfügung.
« Kein Wind ist dem günstig, der nicht weiß, wohin er segeln will. »
- Michel de Montaigne
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie mich gerne an
- Michel de Montaigne
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